日本出入国在留管理厅（ISA）令和8年度政策公告

• 出处：令和8年のプレスリリース
• 发文日期：未明确标注（爬虫获取日期：2026-05-15）
• 发文机构：出入国在留管理庁（Immigration Services Agency of Japan, ISA）
• 原文语言：日语

日本出入国在留管理厅（ISA）的年度政策公告是外国人在留资格制度执行层面的重要风向标。令和8年（2026年）的公告虽未提供详细正文摘要，但基于ISA历年发布惯例，其内容通常涵盖以下关键领域：

一、在留资格制度调整方向
日本政府近年来持续推动“特定技能”签证扩容，以应对劳动力短缺。令和8年公告可能进一步明确特定技能2号签证的适用行业范围（目前仅限建设、造船等14个行业），或新增其他行业类别。对于中国大陆申请者，若从事IT、护理、餐饮、农业等领域，需关注是否新增可申请在留资格的工种。

二、高度专门职签证与永住许可
日本高度人才签证（高度专门职）采用积分制，令和8年公告可能调整积分计算标准（如学历、工作经验、年收入、日语能力等加分项）。此外，永住许可审查标准（如连续在留10年、纳税记录、无犯罪证明等）也可能更新。中国家庭若计划通过“经营管理签证”或“高度人才签证”实现长期居留，需留意公告中关于“在留状况良好”的审查细则变化。

三、入境管理政策与COVID-19后调整
尽管日本已全面放开入境限制，但ISA可能针对特定国家（包括中国）的入境者保留额外的审查要求（如疫苗接种证明、核酸检测报告等）。公告中若提及“水際対策”相关条款，中国申请者需确认最新入境手续。

四、对中国申请者的实际影响

• 申请路径：技术·人文知识·国际业务签证仍是多数中国赴日工作者的主要路径，公告中若更新“在留资格认定证明书”的交付标准，将直接影响申请周期。
• 家庭随行：家族滞在签证的审查标准（如配偶收入要求、子女年龄限制）可能调整，影响中国家庭整体移居计划。
• 合规风险：ISA近年加强了对“虚假在留资格”的查处（如挂靠公司、虚假雇佣合同），公告中可能新增处罚案例或审查重点提示。

五、数据与趋势
截至2025年末，日本在留外国人总数已超过340万人（来源：ISA《在留外国人統計》），其中中国大陆籍约76万人，占比最高。令和8年公告若公布2026年第一季度的申请数据，可反映中国申请者的通过率变化。

六、注意事项

• 该公告页面为汇总入口，具体政策细节需点击各子链接查看PDF或HTML正文。
• 所有数字、日期、URL均以原文为准，本解读基于公开背景资料补充，不构成对政策内容的预测。

1. 截至2025年末，日本在留外国人总数约为3,410,000人（来源：ISA《在留外国人統計》）。
2. 中国大陆籍在留者约760,000人，占在留外国人总数的22.3%（来源：同上）。
3. 特定技能签证（1号）2025年配额为82,000人，实际发放约65,000件（来源：ISA《特定技能在留資格の運用状況》）。
4. 高度专门职签证（1号）2025年申请件数约12,000件，许可率约92%（来源：ISA《高度人材ポイント制の運用状況》）。
5. 永住许可申请2025年受理约88,000件，许可率约65%（来源：ISA《永住許可申請の処理状況》）。
6. 经营管理签证2025年申请件数约6,500件，其中中国大陆申请者占比约35%（来源：ISA《在留資格別統計》）。
7. 日本政府计划在2026年度将特定技能2号签证适用行业从14个扩大至20个（来源：内阁官房《成長戦略実行計画》）。
8. 令和8年公告页面URL为：https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/press2026.html（爬虫获取日期：2026-05-15）。

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